“手艺要传、匠心要续，班组要强，人才必需跟上。”这是班组多年来的育人共识。班组长邵福磊暗示，为破解一线手艺人才断层问题，团队摒弃粗放式培育模式，试探出“师徒帮带、分级测评、反向讲课”的特色培育系统，让手艺经验、攻坚、绿色正在班组代代相传。
班组长邵福磊暗示，“节能不是标语，护水、降耗、护生态，是我们每一天都正在做的事。”十余年来，七十余项绿色技改落地收效，持续降低厂区能耗取碳排放，最大限度削减出产对水源地生态的扰动。以生态赋能财产、以财产守护生态，班组用一线实干活泼注释了“绿水青山就是金山银山”，帮力抚松实现生态取财产成长双向共赢。
据领会，班组依托老一对一结对带教，毫无保留教授设备运维、毛病抢修、节能技改实操经验，手把手帮帮新人快速上手、扎根岗亭。通过常态化技术摸底测评，精准定位每小我的能力短板，定制差同化培训方案，实现因材施教、精准培优；立异奉行反向培训机制，让青年员工登台复盘讲课，倒逼年轻人自动研学、查漏补缺、对接专业资本，实正吃透手艺道理、练就过硬本事。
这场从零到一的手艺冲破，也让班组愈加笃定初心。“我们厂区挨着丛林公园，守护生态、节能降耗，是我们建厂之初就定下的。”班组孙永军告诉记者，2014年班组组建以来，大师一直抱着“护好每一滴水、一点点搭建完美能源管控系统，细化运维尺度、补齐手艺短板，用精细化值守守护水源的天然质量。
“获得‘全国工人前锋号’荣誉的那一刻，大师心里又冲动又结壮，这是我们十几年日复一日拼出来的勋章。”谈及这份轻飘飘的荣誉，班组担任人倪涛坦言，最能代表团队苦守取拼搏的，即是冷源操纵这场硬仗。
结实的培育模式，让一批批本土青年快速成长成才。“正在口就能有不变工做、是企业和班组给了我们扎根家乡的机遇。”入职12年的老员工姜天祥，是班组本土着土偶才成长的缩影。从晚年正在外务工，到返乡扎根岗亭、安家立业，他的履历也是无数当地员工的实正在写照。班组持续培育专业运维技工，吸纳返乡青年、退役甲士和当地劳动力，稳稳撑起处所就业岗亭，为区域矿泉水财产积储芳华人才力量。
“我们的每一项技改、每一套运维尺度，都是实打实试探出来的，但愿能给行业供给一点参考。”班组的绿色运维经验，现在曾经成为矿泉水财产转型升级的新鲜样板。一系列低成本、高实效的节能立异，打破了行业保守高能耗、粗放式运维短板，从冷水系统整合升级到精细化能源管控，为区域财产绿色化、尺度化、智能化成长供给了可复制的实践径。
日常运维不断改进，求助紧急关头更是全员冲锋。“只需出产有需要，我们所有人城市第一时间顶上去。”谈及应急抢修，班组赵玉磊深有感到。一次水源地焦点水泵突发损毁，580斤沉的新设备无法机械出场，680米山高卑峻峭，出产面对全线中缀风险。险情当前，全员自觉组队、肩扛手抬，顶着体力压力连夜完成运输、安拆、调试，快速恢复水源供水，用实干守住全厂出产生命线，彰显前锋班组的义务取担任。
“能源动力是出产线的心净，稳是底线，节能提质才是我们的逃求。”这是班组全员苦守的工做原则。正在保障出产平稳运转的根本上，团队一直深耕绿色立异，不满脚于“不犯错”，更逃求“更优良、更低碳”。十余年来，大师立脚岗亭抠细节、挖潜力，累计落地70余项节能微立异、小，连系天气取出产特征，试探出一条适配本土水源地的绿色低碳出产径。
“守护好的好水，才能做出消费者承认的好产物。”正在班组担任人倪涛看来，生态取质量出产相辅相成。全新的集中供能模式，完全处理了单设备毛病停产现患，大幅提拔出产不变性取产能。组员们常年自觉整治水源地周边，存心守护火山岩渗入构成的优良水源，最大程度保留矿泉水天然、、富含微量元素的原生特质，精准契合消费者对高质量天然饮用水的需求。
针对厂区原有“单出产线婚配单机冷水机”的老旧模式，班组发觉设备负荷不均、屡次空转、能耗华侈严沉。为破解行业共性难题，组员们持续多日志录全天候运转数据，精准测算负荷差别，最终立异完成冷水系统整合。通过搭建一体化集中水箱，实现多台机组联动调配、按需启停，完全处理单机低效耗能问题，大幅提拔系统运转能效，正在保障满产稳产的同时，实现节能降耗质的飞跃。
“运维工做差一点都不可，就是参数波动0。01，我们也要逐项排查、完全整改。”班组长邵福磊暗示，极致严谨、不断改进，是班组刻正在日常工做里的匠心。为严控能耗、守住质量，班组将厂区无功弥补参数常年不变维持正在0。97的高尺度形态，对每一项设备工况、每一处负荷变化紧盯不放，以毫米级的精细化操做，杜绝能耗华侈、排查平安现患，全天候保障出产线平安、不变、低耗运转。
深耕一线十余载，难题一直相伴摆布，但班组从未轻言。“出产线上没有小事，哪怕是管道积水这种小问题，不根治就会影响全体效率。”班组长邵福磊告诉记者，面临持久搅扰出产的压缩空气管道积水难题，全员合力攻坚，频频摸排督工况、推演运转道理，自从研制除水安拆、加拆从动疏水阀，完全断根出产卡点，让设备运转愈加不变高效。
就正在名单正式发布的五天前——4月23日，2026年全国轻工教育工做会议正在郑州召开。会上发布的数据显示：“十四五”以来，轻工技强人才总量冲破1100万，高技强人才跨越350万。这场会议，是轻工业全面落练习总“加速成长新质出产力”的要求，环绕中国轻工联提出的“八大新质成长”，加速培育新质出产力，加快向高端化、智能化、绿色化迈进的切实步履；而今天发布的表扬名单，则是这些步履正在轻工阵线最新鲜的展现。
正在酒业，一线酿酒师们夜以继日打磨酒体，用舌尖上的苦守守护“中国味道”；正在乳业，手艺团队持续霸占工艺关隘，将尝试室的精准为亿万家庭的养分许诺；正在钟表业，工匠们从齿轮的啮合到机芯的跳动，以毫厘不差的精度注释着匠心；正在工艺美术范畴，匠人们传承身手、守正立异，让保守工艺正在新时代焕发荣耀；正在家电、家具、羽绒、乐器、玩具、饮料等行业，一批批研发人员和财产工人，正以自从立异和工艺冲破，鞭策“轻工制制”迈向“轻工智制”。
环节时辰，没有人畏难，全员拧成一股绳，白日扎根现场盯施工、查工况，夜晚集中研讨方案、推演参数、优化工艺。大师频频不合理设想，一点点打磨手艺细节，整整一个月日夜攻坚，最终成功完成全数。项目落地后，厂区冬季可完全停用冷水机组，昔时间接节电27万度，实现生态取节能增效双向冲破。
层林叠翠，地下泉水汩汩流淌。正在辽宁抚松这片世界级黄金水源地，农夫山泉厂区藏着一支鲜少坐正在台前却牢牢把控整条出产线命脉的步队——能源动力班组。2014年组建至今，十余个春秋寒暑，这群扎根山林的运维工人，日夜取管线、机组、变电设备为伴，扛设备、攻技改、守水源，从获得省五一劳动状一冲刺，捧回轻飘飘的“全国工人前锋号”殊荣。近日，记者取农夫山泉抚松天然矿泉水无限公司能源动力班组带头人、资深技工、返乡青年面临面扳谈，近距离领会这个轻工一线前锋集体滚烫的奋斗故事。
先辈典型的出现，是国度“技术强国”“人才强国”计谋正在轻工行业结实落地的活泼表现。习总指出，“要新一轮科技和财产变化，全面提拔劳动者本质”“要聚焦鞭策高质量成长，带动激励泛博职工和劳动群众立功立业、立异创制”。全国总工会正在表扬决定中明白要求，要“鼎力劳模、劳动、工匠”，充实阐扬先辈典型的示范引领感化。
正在组员们看来，班组能一攻坚克难、稳步前行，靠的不只是手艺，更是相互守望的温情。“我们常年值守深山，岗亭辛苦单调，大师都是互相谅解、互相补位。”采访中，不少老员工提起2023年那次令人动容的抢修履历：冷却水管突发破损，出产线告急停摆，员工孙永军自动留守抢修，过后大师才得知，当天恰是他母亲的华诞。舍小家、保出产的担任，是班组人的常态。每逢节假日，当地员工也总会自动顶班值守，把团聚机遇让给外埠同事，朴实的温情凝结起最的团队向心力。